作文大全 | 范文大全

学校党支部每月一星评定材料

第一篇、每月一星评选方案

学校党支部每月一星评定材料

殿市中心小学学生“每月一星”评比活动方案

一、指导思想

根据素质教育的要求, 结合当前我校学生的心理特点,加强重视对学生情感、意志、行为的培养,以及对学生内心世界的塑造和自我教育是十分重要的。因此,通过开展评选每月一星这个活动来鼓励学生在争当先进的过程中培养学习的自信心和荣誉感,并在学生中树立起一批各类型的优秀学生榜样,让他们在学习、生活、行为规范中起到表率作用,以激励全体同学相互学习、锻炼技能、发展特长、完善自我,进而推进优良学风、校风建设。

二、评选条件

思想积极、上进,品德优秀,爱校爱班,热心为班集体做好事,在尊师守纪、行为规范、文明礼貌、学习成绩、助人为乐、尊老爱幼、文娱体育等方面表现较为出色,在本班里、本年级里堪称大家的表率和榜样。乐于奉献,有强烈的责任感和荣誉感,在学生中威信高,优秀学生干部优先。

三、评选办法及步骤

1、本着公平、民主的原则,每周各班申报一名学生明星候选人。具体做法是由学生个人自我申报参加,并在所在的班级公开演说,展示自己参评的条件和成绩。也可以根据当前学校开展活动的主题来评选,如慈孝之星、读书之星、文明之星、礼貌之星、乐于助人之星、尊师守纪之星、爱国之星、体育之星等等;也可以评选学习勤奋之星、

学习优秀之星、某一单科之星等;利用每周班队会课、晨会课由学生民主投票评选“班之星”,还可以根据本班的实际来评选。

2、各班主任将本班选出的“班之星”填表并撰写一篇事迹材料和准备个人生活照一张,与每月最后一周交到德育处,德育处再综合各方面情况最后确定选出全校“每月之星”1名。

四、宣传、学习:

(1)各班对评选出的“班之星”情况简介,在班级固定位置张贴,进行宣传,并鼓励人人都来争当“班之星”,号召大家向不同类型的“星”学习,人人争创先进。

(2)德育处将评选出的“每月一星”的先进事迹,在广播站宣传,国旗下讲话时公布名单,并进行表彰,号召大家学习。

五、评选出的“每月一星”作为学校评选市、县级“三好学生”、“红花少年”及优秀学生干部的重要依据之一。

殿市中心小学

2015年3月8日

第二篇、五年级每月一星评选方案

学校党支部每月一星评定材料

五年级“每月一星”评比方案

一、指导思想

为了展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌和德智体美劳全面发展的综合素质,为了让学有所得、技有所长的学生脱颖而出,展现优秀学生的形象,现举办每月一星评选活动,让广大的同学学有榜样,营造催人奋进的校园氛围,鼓励更多的学生学先进、赶超先进,最终达到多出人才,出尖子人才,出各方面专才的目的。

二、每月一星的基本条件

1、思想积极,没有出现违反学校各项规章制度的行为

2、学习成绩优异,品行堪为学生的楷模。

3、在某一方面学有专长,对班级、学校的声誉有突出贡献。

4、积极参与学校管理工作或班委工作 在学生工作中表现出色,得到广大师生称赞。

三、每月一星的评选办法

1.由学生、班级、大队部共同评选,最后由学校审批。

2.评选频率:每月一次。 具体操作如下:

(1)候选人的确定。每班每月推选一名候选人,并上报候选人的事迹材料。(A4纸上 照片+文字说明+美化)

关于具体评选程序的建议:

①学生自己(或同学)提出——班委会半数通过——班主任同意——上报学校; ②班主任、任课教师提出——班主任同意——上报学校。

学校党支部每月一星评定材料

(2)公布候选人的事迹材料,组织学生代表进行评选。最后确定每班一名。

(3)评审组评定。最后学校审批认可。

四、每月一星的奖励办法

每月一星每月评选一次,在学校宣传栏、广播台、网站等公布;该生所在班级评选“文明班级”时加1分;并作为以后评选市三好学生、优秀学生干部以及其他推优的参考条件。并颁发奖状,借此更好地推动学校学生的思想道德建设工作,培养了学生正确健康的是非观、人生观。

第三篇、“每月一星”评选管理办法

学校党支部每月一星评定材料

“每月一星”评选管理办法

第一条 目的

为了提高员工的工作积极性、通过“每月一星”的评比,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,为营造忠心、责任、诚信、无私、热情的企业文化,特制订优秀员工评比制度。

第二条 适用范围及名额

范围:本办法适用于公司营销部销售主管、臵业顾问,其他人员暂不纳入评选范围。

人数:每个项目案场每个月选出“每月一星”1人。

第三条 评选初选人条件

优秀员工必须具备以下条件,缺一不可。

(1) 在营销部连续工作2个月以上;

(2) 遵守考勤纪律,月总出勤率在96%以上;

(3) 品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司规章制度行为;

(4) 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工

作任务,无较大的工作失误;

(5) 爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;

(6) 完全胜任本职工作,能较好完成工作任务。

第四条 相关职责及评选程序

各项目公司应参照本办法组织制订、完善本单位“每月一星”的评选管理办法。“每月一星”评选工作首先由营销部自行组织,采用不记名投票评选的方式(附件1:《“每月一星”举荐表》),选出部门内票选前3名作为初选人报行政人事部,行政人事部结合考勤及奖惩记录进行复查,复查合格。案场经理及项目经理(或总监)使用附件2:《“每月一星”候选人评价表》进行评价,评价结果行政人事部保密留存并报送总经理审核后进行表彰。

第五条 评选时间

每月5号前部门必须将上月“每月一星”初选名单提供至行政人事部,行政人事部将会在每月的10号前组织评选出上个月月度优秀员工,并在每月的15号前给予公布及宣传。

第六条 奖励

1、 授予“每月一星”的荣誉称号;

2、 将“每月一星”照片及励志语公示在案场醒目位臵,公开表彰。

3、 “每月一星”评比将作为薪资及职位调整的重要依据。

4、 作为年度优秀员工的重要依据。

5、 物资奖励1000元(或等值物品)。

第七条 评比遵循原则

(1)被提名的优秀员工必须有具体的先进事例或突出表现,不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名;

(2)优秀员工的评比坚持宁缺勿滥的原则,对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。

(3)评比时应遵循公正、公平、公开的原则

(4)“每月一星”公示期间,若有发现不符合评选中的任意一条,取消公示,并不会参与次期的评选范围。

第八条 本办法由行政人事部部负责制订并解释。

第九条 本办法自文件下发之日起开始实施评选遵照本办法执行。

行政人事部

2014年9月8日

附件1:

“每月一星”举荐表

举荐月份:

学校党支部每月一星评定材料

举荐人选:

举荐理由: 举荐维度:

填表人: 填表日期: 填表说明:

1、 以上表格为营销部销售主管、臵业顾问填写的举荐表,具体流程,可参考“每日一星”制度流程;

2、 本表格只填写一位举荐人,可举荐除自己以外的任意一位员工。

3、 原则上,若出现废票,必须再次重新填写。

4、 如若出现以下情况,可视为出现废票:出现已经不在本次评选范围的人员;出现空白举荐表;出现举荐人与填表人一致的情况;经领导审核,出现违反本次评选原则的情况。

附件2:

《“每月一星”候选人评价表》

候选人姓名:

推荐理由:

填表说明:

1、本表由案场经理、项目经理(或总监)负责填写;

2、填写内容必须符合评选办法中的规定;

3、本表格是结合《“每月一星”举荐表》填写的,将作为总经理审核评选的重要依据。

第四篇、每月一星

学校党支部每月一星评定材料

一个大写的“勤奋”展现新工魅力

我叫王斌,2012年参加工作,在设备车间担任维修电工一职,他在自己平凡的岗位上努力学习,刻苦专研业务知识,展现出了一位新工蓬勃的朝气和努力进取的精神。

设备车间作为生产的辅助服务部门,虽然不是生产工作的中心,但很大程度上影响与制约生产这个中心工作。孙伟哲在参加工作4年来立足岗位,敬业奉献,在他包修的片区内很少出现因设备质量问题停机而影响生产的问题,但是在刚上岗的那段时间,他面临着和所有新工都一样的困扰,那就是在学校里学习的知识和实践中的差距不知道怎样去衔接,有些问题在现场用课本的知识是无法解决的,这时候他总是会虚心的向老师傅们请教,看老师傅们查找故障的技巧,处理的方法,并在业余时间自己动手学习配盘,分解电气配件学习它的工作原理,在一张张电路图、一个个电器元件中寻找乐趣,打铁须得自身硬,他始终将自己摆在一个学习者、学徒的位置上,坚持学习,严于律已,在实践中磨练提高自己。

只有学习和了解新的工艺和知识,才可以用最合理有效方法解决生产中出现的问题。在2015年年初的时候,车间提出要对洗罐站牵引机设计不合理钢丝绳磨损快的现象进行改造,他和车间班组的技术骨干一起对牵引机的构造、工作原理进行仔细分析,提出了有效的解决方案,在加班加点连续干了27个小时后最终把牵引机存在的问题完美解决。在他包修的片区洗罐站安装

新的撬装式污水处理设备时,为保证设备尽快的投入使用,他和车间职工们在40多度的天气下挥汗如雨,为设备接电引水,身上被骄阳晒得红红的起皮也没有叫苦,还在空闲时跟着厂家人员身后学习怎样去维护、维修这台设备,最后圆满的完成了这台设备的安装工作。

海尔首席执行官张瑞敏曾经说过:把平常的事情长期做好就是不平凡,把简单的事情长期做好就是不简单,孙伟哲在他平凡的岗位上演绎着属于年轻人的风采。

第五篇、学校党支部.剖析材料doc

学校党支部每月一星评定材料

竹条二中党支部党性分析材料

党的十七大以来,我们党把提高队伍素质、加强党的执政能力建

设提到了一个新的高度,作出了一系列的部署,“五个基本”建设是

深入学习实践科学发展观的重要举措,是推动党的基层组织建设创新

与发展的有效载体。开展党员教育活动,是新形势下按照"三个代表"

的要求,加强党员队伍建设的现实需要,促使党员内练素质,外塑形

象,充分发挥党员的岗位先锋模范作用。

通过活动的开展,我们认识到党组织“五个基本”建设的重要性

和必要性,同时紧密联系自身工作的思想实际,在党性党风、工作作

风等方面存在的主要问题及原因进行了如下认真反思和深刻分析。

一、存在的问题

1、教师思想教育工作较薄弱。主要表现在深入地做好老师的思

想工作不够,只是强调各项业务工作的完成,对老师在工作中出现的

思想疑惑、问题,了解的不够,帮助的不够。批评与自我批评少,有

针对性的做好思想工作有待加强。

2、用理论解决实际问题的作风没有得到很好发扬。在具体实际

工作中,理论与实践相结合不紧,只是注重实干,轻视了理论和实际

工作的结合。对于如何运用所学理论来指导实际工作未集中精力研

究。就理论学理论,就工作抓工作。自觉运用科学理论来研究、探索

新形势下学校管理工作的新特点、新问题、新办法尚存差距。

3、开展政治理论学习在时间上不够落实。在平时支部对理论学习

虽制定了学习计划、学习内容、学习制度,也提出了相应的要求,但

是,有时坚持的好、有时坚持的不够,主要感觉和教学时间没协调好。

4、坚持队伍建设和业务工作两手都要硬上还有不足。表现在一

定程度上存在重业务,弱化了教育管理的现象,对于各项规章制度的

落实方面还要加强。部分党员教师奉献精神、工作责任心不强等问题。

二、存在问题的原因及其分析

产生上述问题原因是多方面的,有客观的也有主观的,但从党性

党风方面分析,更主要的是主观方面的,具体有以下几个方面:

(一)奉献精神不够。教师与学生是一个整体,一切为了学生,

一切依靠学生,是我们党的教育事业不断取得胜利的根本保证。与学

生打成一片,关心学生疾苦少;凭经验办事多,开拓创新少。这些是

支部在党性党风工作作风存在问题的原因。

(二)政治理论学习不够,支部党员的整体素质有待提高。随着

社会主义市场经济的逐步建立,科学技术日新月异的高速发展,人们

的世界观、人生观、价值观也随着发生深刻变化,出现了很多的新情

况、新问题。面对新的形势、我们教师工作的特点和任务都发生了很

大变化,需要我们不断加强学习,加强严格的党性锻炼和党性修养,

提高思想政治素质。在改造客观世界的同时改造我们的主观世界,增

强新形势下抵御不良思潮侵蚀的能力。科学技术不断更新,教育观念

不断转变,为适应工作需要也需要我们不断加强科学技术知识的学

习,才会不被时代所淘汰。但在实际工作中部分教师安于现状,没有

充分认识到学习的重要性、紧迫性。自以为工作做得不错,不能高标

准、严要求对待自己,认为只要踏踏实实工作就行了,因此学习理论

的主动性、积极性不高,致使我们在实际工作中站得不高,看得不远,

工作办法不多。

三、今后努力方向和措施

针对党支部存在的问题和原因,结合工作实际,特制定如下整改

措施及今后努力方向:

1、加强学习,努力提高自身素质和能力。支部要带领全体党员

教师努力学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三

个代表”的精髓。进一步加强思想政治修养,牢固树立正确的政治观

念,确立科学发展观和建设有中国特色社会主义等一系列基本观点,

时刻用科学的理论来指导我们的工作实践。克服队伍部分教师存在形

式主义和得过且过等不正确思想认识,在努力提高自身能力上狠下功

夫,增加个人的政治理论知识和思想道德修养水平,不断提高履行岗

位职责所需要的技能和知识水平。刻苦学习先进理论和科学文化知

识、业务知识,在实际工作中不断增长才智,更新知识,提高能力。

要提高把握大局的能力,认真研究新形势下的新情况、新问题,积极

探索新思路、新方法,改进管理方式,增强服务意识,做好各项教育

工作,创新工作理念和管理理念,完善工作机制。

2、牢固树立坚定的理想信念和崇高的宗旨观念。作为共产党员、

人民教师,要时刻牢记我们党的理想信念和人民老师为人民的宗旨观

念,积极投身到共产党员先进性教育活动中去,不断提高和加深对理

想信念和宗旨观念认识,把理想信念和宗旨观念贯穿到每项教学工作

中。教育引导党员教师要克服困难,真正做到爱岗敬业,积极进取,学校党支部每月一星评定材料

与时俱进,开拓创新。

3、加强党组织的凝聚力。支部要把抓基层党组织建设工作放在

日常工作的重要位置,在认真调研党的建设工作现状、总结近年来抓

党的建设的经验的基础上,结合我校实际情况,转变支部班子重业务,

轻思想政治工作的作法,切实开展形式多样的党组织生活,在工作中

要切实增强支部凝聚力,努力把公安机关基层党支部建设成为坚决贯

彻党的路线方针政策、密切联系群众、团结战斗的堡垒。同时党支部

要加强党员队伍建设。针对有少数党员对当前的教学工作面临的新问

题和各种新挑战、新风险、新考验带来的压力缺乏必要的心里准备,

组织观念淡薄等问题。采取有效措施,强化党员的政治意识,争做对

党忠诚的模范,强化党员的务实意识。

4、完善制度增强执行制度的严肃性。实践证明,要制定一项制度

学校党支部每月一星评定材料

不难,但要操作好制度却不易,为增强执行制度的严肃性,首先在制

定中,勤钻研,细推敲,便于操作,同时加强制度的宣传,加强对有

关问题的解释,虚心听取各方的意见和建议,便于操作过程中合理公

正。

竹条二中

2010年7月

第六篇、段春梅每月一星材料

学校党支部每月一星评定材料

做好平凡事就是不平凡

―――记调度所段春梅同志每月一星材料

电力调度需确保电网安全稳定运行和电力持续可靠供应,这是电力调度员的职责和使命。段春梅是一名电力调度员,多年来,该同志在鄂前旗供电公司领导的带领下,坚持以人为本,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,在电力调度这个平凡的岗位上二十年如一日,兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实做好自己的工作,

她认真履行职责,保证电网安全,时时刻刻绷紧“安全”这根弦,克服侥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,做到“严”、“勤”、“细”、“实”,以踏踏实实的工作作风,把安全生产工作落实到实际工作中,保证自己在岗期间电网的安全、优质、经济运行。实际工作中,

她全身心投入调度工作,刻苦钻研、虚心请教,熟悉和掌握了鄂前旗电网一次接线、电网结构、设备状况、二次保护配置以及负荷结构等相关情况,掌握了电网调度工作应具备的各种基本常识和专业技能。在每年的安全生产中,认真参加春、秋季安全大检查。检查电网、设备的运行情况,认真参加所内安全分析会、安全活动,认真分析电网安全生产薄弱环节,并配合相关领导制定整改方案和反事故措施,建立健全反事故常态机制、预警机制、应急机制;加强学习安全生产知识、各类规章制度、技能培训,提高自身业务素质。

她认真学习上级事故通报、安全简报、现场运行规程。学习《两票管理执行细则》、《两票管理制度》、《电业安全工作规程》、《调度规程》等安全知识,以此进一步提高自己的安全防范意识。

总之,段春梅同志在平凡的岗位上做出不平凡的工作表现,以公司为家,默默无闻,无私奉献,通过一条条平凡的调度指令,在作为调度员的这些年里,用自己的行动确保了鄂前旗电网的安全。学校党支部每月一星评定材料

-

第七篇、学校党支部剖析材料

学校党支部每月一星评定材料

云门山回中领导班子民主生活会对照检查剖析材料

李志强

前段时间,学校班子成员通过系统学、认真思、对照查使自己的思想认识得到了极大的提高,进一步深刻地认识到开展党的群众路线教育实践活动是我们党面对党和国家事业发展的新要求,是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,对于我们党目前开展群众路线教育实践活动,我们深刻体会到:

一、开展党的群众路线教育实践活动,必须要树立群众观念,也就是“一切为了群众,一切依靠群众”,要在思想上解决“为了谁”“依靠谁”的问题。我们党从诞生之日起,就把实现人民解放和幸福鲜明地写在自己的旗帜上,融入到全部的奋斗实践中。人民群众是人类社会发展的决定性力量。毛泽东同志讲,只有人民群众,才是历史的真正创造者,才是真正的英雄。正是因为这样,我们党才赢得了人民的拥护和支持,凝聚了巨大的前进力量。“立党为公,执政为民”,这是我们党的执政理念,也是我们每一位党员干部必须牢牢把握的工作准则。只有这样,才能站稳群众立场,坚持与师生员工站在一起,同师生员工坐在同一条板凳上。

二、要开展好党的群众路线教育实践活动,并收到预期的效果,就必须时刻保持和群众的血肉联系。要开展好党的群众路线教育实践活动,就必须执行“从群众中来,到群众中去”的工作方法,摆正同师生员工的关系,清楚认识“我是谁”的问题。我们党与人民群众长

期同甘共苦、患难与共,对党群关系,有像舟和水,鱼和水,公仆和主人,学生和教师等比喻,这些都强调的是群众的地位和作用,告诫我们牢记自己的位置和身份。江泽民指出:“我们党有许多优势,根本的一条就是同人民群众保持血肉联系。”所以,以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体,决定在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,抓得很及时,切中了要害,是我们党加强自身建设中又一项重大而英明的决策。

三、坚持以群众满意为标准,做好本职工作,服务群众。这次中央提出的开展党的群众教育实践活动,贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,首先是要查找“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风方面存在的问题,要坚持“五个对照”,抓好“四个剖析”,突出“三重要求”,严格“四级把关”,我们必须进一步树立群众观念,做好本职,服务群众。师生员工工作就是民情工作,基层工作就是民生工作,服务师生员工,弄清师生员工要我们做什么。我们能为师生员工做什么,认识清楚,进一步改变工作作风,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真心关心群众疾苦,多为群众办好事,办实事。

二、存在的问题及原因学校党支部每月一星评定材料

通过认真学习实践科学发展观活动,广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议,认真梳理,深刻反思,仔细剖析,学校领导班子认为有些地方还做得不够,还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下:

(一)存在的主要问题

1、坚持学习不够,理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况,主要还存在以下不足:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外,平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多;三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式,没有发挥理论的先导作用,使学习变得形式化、教条化。

2、抓落实方面做得不够 ,工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实,但在学习过程中存在着形式主义倾向,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化;二是工作不深入,抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题,深入师生中了解情况不多。很多工作“知其然,不知其所以然”。有些调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”和“解决”上做的文章不够。同时,因缺乏相应的督查机制,致使存在“走马观花”的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

3、在党风廉政责任制方面认识不够,廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的不足:一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,在廉洁自律方面没有提出更高的要求;二是艰苦奋斗的意识有些淡化,总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部,一定要坚持“两个务必”,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保党的先进性;三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。

4、交心谈心、关心教职工不够,各种活动开展较少。近年来,班子成员与教职工交心谈心少,对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难,教职工健康有益的活动开展也不多。学校党支部每月一星评定材料

5、班子创新力度不够,对教职工管理不够严格。在具体工作中,有一定的因循守旧思想,存在“吃老本”现象,致使整个班子在创新工作上力度较小,所分管的工作没有大的改观。尤其近年来,总结经验教训、研究创新工作方法少,抓落实少,有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时,考虑到教职工工作辛苦,心里有一定的好人主义思想,一般要求多、督促监督少。对教职工出现的

问题有时批评教育不到位,从而导致其它教职工觉得赏罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响了教学工作的开展。

6、质量中心意识不高,全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强,学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强,认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。另外,也没有清醒地看到我校生存发展中存在的问题和差距。如因优质生源的严重流失、优秀师资的严重匮乏、学校建设资金的严重不足、部分教职工质量意识不强等原因,教育教学质量不尽如人意,这些都是当前和今后一段时间亟待解决的问题。

(二)存在问题的原因分析

1、理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。这几年,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多,运用马列主义,唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成日常工作常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新气象不突出。

2、思考问题高度不够。在思考如何提高教学质量,如何使一中走出低谷考虑的问题单一、想的办法不够,在实现教育强省、教育强市、教育强县和整体提升学校教育教学水平上缺乏有效的办法,想问题、干事情就事论事的时候多,在抓具体的工作中亟需加大力度。

3、事务性工作多,深入一线不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事情挤占了很多时间,到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到班级、教师,但一些具体问题、具体事例多是听处室负责人、联系年级行政领导的汇报,根据情况做出决策,还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时,自然缺少了一种信任感。

三、整改意见

针对以上存在的问题,我校领导班子的整改工作分为近期和中长期两个阶段。。按照整改措施逐一落实到位。

(一)近期整改的问题及措施

1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法,加强教职工思想政治教育,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来,把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。

2、扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要通过加强学习,切实杜绝走过场的现象,要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者,更是教育工作的实践者和研究者,要认真抓好学校各项工作的落实;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。如今年我们开展学习实践科学发展观活动时,通过发放征求意见表,请教职工“为学校教育把脉”。经过归纳总结,从而得知我校在精神的上传下达、师资的培训、教师激励机制、学生的养成教育、集体备课制、教学的过程管理、师生的评价机制等方面都急需改进和加强。今后,我们还将经常开展类似调研工作。我校绩效工资即将实施,我们还将通过开好民主生活会,做好调查分析和民意测验,逐步完善《新晃一中绩效工资考核发放办法》,并适时做好宣传发动工作,使其能真正调动教职工教育教研热情,努力提高学校的整体绩效,最终实现教职工和学校教育教学质量的共赢;三是进一步完善学校的规章制度,使各项工作的开展有章可循。当务之急是尽快做好 《新晃一中学校管理制度汇编》组稿和审核工作。

3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高本身分管工作的实效,解决突出问题;二是要透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,树立科学发展观,提高驾驭全局的能力。

4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督,坚持校务公开。学校行政主动接受党总支领导下的工会组织、人大代表、政协委员的监督,对教职工关心的重点、热点问题,尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开,给教师明白,还领导清白。

5、对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会,班子成员与教职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工的意见建议。同时,多开展有益健康的文娱活动,多帮助职工解决实际困难,多鼓励帮助后进同志和年轻教师,在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

(二)中长期整改的问题及措施

第八篇、一月一星教师事迹材料

学校党支部每月一星评定材料

“一月一星”教师事迹材料

她是生长在云南一个大山里的女孩,家乡特别穷,所以读书人特别少,大多数人都没有什么文化。从小家里也不怎么重视她的学习。可她从小特别喜欢读书,梦想长大后能当一名老师,因为这个梦,她挑灯拨火,用心学习。家人省吃俭用供她考上了师范学校,大学毕业后,她参加了两次家乡招考,不料两次都与她插件而过。看着父母为了我工作的事愁眉苦脸,她就告诉自己,不能再让父母操心了。于是她参加了贵州毕节的特岗教师招考。

2012年9月,她背井离乡,不顾父母的劝阻孤身一人来到贵州毕节七星关区长春堡镇沈家屯小学成了一名特岗教师,在这里她便与家乡相隔千山万水,时常陪在亲人身边便成了梦想。而她便在这里实现她的教育梦想,展现她的人生风彩。

当她作为一位人民教师第一次走上讲台时,她感到无比的自豪,童年的梦实现了!讲台下同学们热烈的欢迎声和天真无邪的大眼睛,让她看到了这群学生对知识的渴望,像久旱的小草,渴望知识的水分;像黑暗中的小生命,渴望阳光给以氧分。看到这一双双饥渴的眼睛,她知道了她的责任有多大,她在心里悄悄的告诉自己一定要努力的满足他们那双

饥渴的眼睛。

在这里,她感受到了作为一个异地女孩的孤独,每逢星期,看着孩子们回家时轻快的脚步,她好羡慕。在这里虽然生活艰苦,但她对工作的热情还是没有半点减退。在工作上,她们学校没有多少图书和参考书,所以她就用手机百度,在网上收索更多知识传给学生,讲述更多时事新闻和社会来开阔学生的思想和视野,也此提高学生对读书有更强烈的欲望。她每天都坚持晚上批改作业和备课,第二天讲课、学生复习,阶段性的课堂复习。学生放学回家做作业和预习。平时还注重和学生进行思想和情感的沟通,让她成为他们心里的好朋友,周末再进行家访,通过和家长的沟通,让家长提高对子女教育的重视,平时多关心孩子的学习和身心的健康。虽然工作中遇到过不少的困难和挫折,第一年的幸苦没有白费,她们班从全镇的倒数到正数了,她和同学们都非常的高兴,同学们也更有学习的热情了!

2013年7月,她结婚了。不久她们就有了爱的结晶,由于她丈夫的工作不在这里,而且要经常出差,两边的父母又都无法和她们一起,所以孩子就跟着她。孩子还不到半岁就和她来到了学校,她每天上课时把他放在办公室里,让孩子的祖祖陪着他,他祖祖七十多岁了,身体不好,还要照顾他。她要下课了才去看看他,有时孩子不听话,他祖祖就背着他

游,看着一个七十多岁的老人吃力的背着孩子,她的心如刀绞。即使她带着孩子上班再幸苦,她也不怕。可是看着那么老的奶奶跟着她吃苦,她感到无比愧疚。孩子晚上常常很晚才休息,她就得陪他,所以晚上休息时间就短了,等孩子睡了,她才能备课和批改作业。中午趁孩子午觉的时候,才能在课余时间去了解学生对新知识的掌握情况。她经常说:“不管怎么样,再幸苦,也不能荒废了学生们的学业!”所以,她就告诉自己,不管再困难、再幸苦,她也要挺过去,她相信她能行的,也相信她的孩子和学生,他们同样能行的。

她要用她的汗水来浇灌他们,让他们茁壮成长,在知识的海洋里任意流荡,学会用知识来武装自己,为将来成为国家的栋梁时刻准备着,为社会的建设奉献力量!这也使她每每想到这些,再艰难的生活,再繁重的工作都不觉得疲惫,仿佛她的血液在沸腾!她更有工作的狂热了。同事们都经常听到她对她的学生说:“同学们加油吧!努力吧!我们一起翻过书山,到幸福的彼岸吧!”

学校先进党支部材料 学校党支部剖析材料
浏览次数:  更新时间:2017-07-04 08:56:01
上一篇:学校党员外出参观活动方案
下一篇:学校关于卫生方面反馈方案
网友评论《学校党支部每月一星评定材料》