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青年文明号创建方案(三篇)

导读:  青年文明号创建方案(三篇)  篇一  为进一步推进青年文明号创建活动,将我中心急救科创建成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一 ,推荐访问:青年文明号创建方案(三篇)

  青年文明号创建方案(三篇)

  篇一

  为进一步推进青年文明号创建活动,将我中心急救科创建成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心决定以“救死扶伤,文明服务”为载体,以“激扬青春保健康,挥洒激情促发展”为主题,在市级“青年文明号”的基础上,开展省级“青年文明号”创建活动,并把创建活动纳入院前急救总体规划,统一部署,定期检查。特制定如下方案:

  一、指导思想

  以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“与天使比爱心,与死神拼速度”为服务口号,深入开展创建青年文明号活动,展示急救科奋发向上,团结进取,为人民服务的良好形象。

  二、组织领导青年文明号创建方案(三篇)

  在中心领导的指导下,把创建青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓,精心策划,落实责任,很抓落实。急救科成立领导小组。

  组 长:章亚平(中心党支部副书记)

  副组长:吴飞娜(中心团支部书记)

  号 长:吴飞娜(中心团支部书记)

  组 员:何敏华 洪晓敏 曹燕来 徐英

  三、基本要求

  创建“青年文明号”活动,要以急救科团员青年为主体,“青年文明号”应该具备的基本条件:

  1.35岁以下青年占到60%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。青年文明号创建方案(三篇)

  2.青年集体的成员都能热爱本职工作,能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。

  3.刻苦学习理论和业务知识,熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术,在工作中讲文明,始终以病人为中心,热情服务,减少病人痛苦,争取成为湖州市流动的省级青年文明号。

  4.围绕创建“青年文明号”实施方案,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

  四、创建任务与内容

  (一)加强理论学习,提高各方面素质。

  1.加强政治理论学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,开展“八荣八耻”教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育,全心全意为人民服务的宗旨教育,实事求是的思想路线教育,严格、认真、负责的工作态度教育。学习教育要有计划、有教案、有记录、有笔记和心得体会。

  2.加强业务学习及技能训练。钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,积极参加岗位练兵和技术比武等活动,引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。

  (二)学法律。加强职工的法制建设,切实搞好普法教育工作,增强法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育,提高遵纪守法的自觉性。

  (三)应对各类突发事件制定应急预案。积极参与组织各类应急演练,团结协作、积极配合,努力提升中心形象。

  (四)完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。经常开展自我学习,自查总结。接受社会监督,开展座谈会,随访,发放病人满意度调查表,在急救车醒目位置设有各级监督电话及意见本。接受上级监督,团支部配合上级团组织复查青年文明号,并积极向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。

  (五)开展“青年文明号”便民活动。青年文明号创建方案(三篇)

  1.开展急救知识进社区活动,包括学校、社区、宾馆、农村、厂区,使广大群众基本掌握常见病的急诊处理及基本急救技能。以更好地减少病人痛苦及挽救生命。

  2.于救护车内设置多项便民服务措施。

  3.开展“爱心帮扶”活动,使“青年文明号活动”从岗位走向社会。

  (六)积极开展各项文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶情操,增强凝聚力。

  篇二

  一、创建集体

  XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作,是一支知识型、能力型、活力型的年轻队伍,是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。现有人员5人,平均年龄35岁,在读研究生1人,本科学历3人,大专学历1人,中级职称3人,党员3人。科室自20**年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的创建思路,以青春和智慧让“青年文明号”在税收工作中大放异彩,提高了税收征管质量, 提升了青年税干的文明水平,弘扬了地税行业的文明新风尚,信息化工作始终处在全市前列。20**年被**地税评为“全市地税系统青年文明号”,先后三次被授予“XX市地税局先进集体” 等荣誉。

  二、活动宗旨青年文明号创建方案(三篇)

  通过培育先进青年集体和青年岗位能手,组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神,树立公正、廉洁、文明、高效等观念,用优质高效服务展现地税两个文明的协调发展贡献力量。

  我们创建活动的口号是:“青春献地税、文明建功业”。

  三、创建目标

  创建XX省地税系统省级青年文明号,争当诚信标兵。

  严格遵循各项规章制度,在继承中求发展,在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度,戒骄戒躁,不断提高业务水平。高举“青年文明号”的旗帜,温暖社会、传播文明,将地税事业推向更高一层,进而弘扬整个社会的新风气,推动整个社会文明的发展。

  四、创建组织

  组长:

  成员:青年文明号创建方案(三篇)

  五、创建计划

  经创建工作领导小组讨论决定按以下步骤实施,创建工作实施分为三个阶段:

  第一阶段:部署启动 (20**年1月)

  根据《XX省地税系统省级文明单位、青年文明号评选办法》,结合科室的实际情况,进行统一部署拉开“青年文明号”创建活动的序幕。

  开展“青年文明号”创建工作动员会

  对照XX省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准,结合科室工作实际情况,开展优质服务的活动。

  第二阶段:全面实施 (20**年2月一20**年12月)

  根据活动宗旨和创建标准,从实际出发,广泛深入地开展丰富多彩的创建活动,通过丰富多彩的教育活动,提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。

  第三阶段:接受考核(20**年9月)

  做好准备,迎接考核。

  第四阶段:总结提高(20**年10月)青年文明号创建方案(三篇)

  根据创建工作实际工作与目标有机结合起来,进行总结提高,找出差距和存在问题.对好的方面进行发扬,不足的方面限期改正.达到总结提高的目的。

  篇三

  一、活动宗旨

  通过开展争创“青年文明号”活动,激发和引导全体人员立足本职岗位,勤恳工作,相互协作,培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。

  二、基本内容

  创建“青年文明号”活动,要以团员青年为主体,以政务服务中心的具体工作任务为目标,结合团员、青年工作特点,开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件:

  1、35岁以下青年占到50%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁,3人或3人以上的青年团体。

  2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主,体现青年活力。青年文明号创建方案(三篇)

  3、具有较高的职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。

  4、遵守国家法律和劳动纪律,无违法乱纪现象。

  5、共青团组织健全,能积极开展创建活动,工作活跃。

  6、全体青年职工积极向上,工作努力,吃苦耐劳,勇于奉献。

  三、实施步骤

  第一步 动员宣传(2009年3月至5月) 启动准备,动员宣传阶段,采用各种形式,利用各种机会进行广泛宣传和动员,使中心工作人员了解争创这一活动的意义,并大力支持和参与此项活动,悬挂争创标志,拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。

  第二步 全面创建(2009年6月至7月) 与中心工作性质紧密结合,从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作,对照创建考核标准进行全面落实,检查改正,实现达标。

  第三步 自查考核(2009年8月、9月) 中心党总支成员组成自查小组对团总支创建活动进行自查,通过自查找出不足,并进行整改。

  第四步 总 结 “青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛,熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的内容及团支部的创建目标和措施,能够自觉带领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

  四、参与要求

  1、团支部组织动员,广泛宣传,使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。

  2、各种创建活动务实求效突出重点,结合中心工作实际,建章立制,付诸实施。

  3、团员青年积极参与创建活动竞赛,争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等,在中心内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。

  4、在活动中不断总结经验,探索新形式,赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度,努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。

  五、中心情况

  现有职工320人,其中团员43人,35岁以下的青年员工占53%以上,是一支年轻有战斗力的青年集体。

  中心紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目标,以“方便快捷、服务群企”为宗旨,以倡导工作优质为核心,以团总支建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年文明号”而努力。

  六、现阶段具体工作

  创建前期准备:1、成立由党委领导、创建单位处室的领导及团组织领导组成的创建“青年文明号”领导小组,统一部署“青年文明号”的创建工作。

  2、收集相关资料、各项工作备案。

  现阶段活动具体措施

  (一)营造创建气氛:

  “青年文明号”在“创建”过程中要争取先进,保持优秀,力创一流,为此须要营造“创建”的气氛。

  1、宣传发动: 发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案,召开动员大会。大力宣传“青年文明号”,树立“青年文明号”良好形象,使“青年文明号”工作深入人心,让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用,并积极参与到“青年文明号”的活动中来。

  2、形象设计:在中心大厅设立活动宣传展板,在政务网、LED显示屏上公示,营造良好争创氛围;同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语,横幅或标牌;在主要活动场所公布创建目标,服务承诺,参与创建活动成员的照片、名单等,树立创建形象,不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动,而且能主动接受社会的广泛监督。将中心德阳市级“青年文明号”称号突出,窗口青年统一胸牌上岗。

  3、规范服务行为,推行文明用语,讲普通话,微笑服务,保持中心各个大厅的秩序和安全,为群众提供清洁、舒适的工作环境。

  (二)加强制度建设,制定量化考核目标,增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。(统计:岗位文明 服务承诺 便民措施)

  中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程,从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路,细化活动措施,强化保障机制,保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。

  1、加强团支部建设,积极开展文明创建

  团总支在本年内完善组织构建,班子成员团结互助,携手作战,全面提高团员青年的政治思想素质;带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平;组织活动,丰富员工业余文化生活,培养团队意识,增强凝聚力,让全体员工感到中心既是我们工作的场所,又是我们成长、成才的学校。

  2、完善创建机制,增强组织保障

  为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作,开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度,建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度,提高全体员工的创建意识和文明意识,有效地激发员工的积极性和主动性,发挥主人翁精神,不断提高服务质量和治理水平,保证争创文明号活动的顺利进行。

  3、加强系统治理,提高创建水平

  中心坚持“以人为本”的治理理念,按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语,充分发挥团员青年的工作积极性,努力提高工作效率和质量;加强中心督查工作;加强岗位技能培训,改善员工队伍的知识结构,提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采,实现“创号”规范化,塑造“窗口单位”良好的形象,

  (三)树立典型:

  1、开展岗位竞赛:共青团德阳市政务服务中心总支部立足本职工作,在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛,

  2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事,以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道,

  (四)开展多种形式的学习,提高政治思想素质和专业技能水平,并通过有益于身心健康的活动,增加凝聚力和荣誉感,充分调动大家的积极性,以高度责任心和工作热情,分工协作,共同完成“青年文明号”的创建工作,争创省级但不局限于省级,争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。

  1、团总支积极组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动,调动中心团员青年的积极性,进一步增强中心团组织的凝聚力。

  2、拓展服务项目,成立中心青年志愿者工作站。09年在市政务服务中心设立青年志愿者工作站,组织中心志愿者将窗口服务延伸到社区,到基层。将政务服务中心社会影响力扩大。

  (五)学习“青年文明号”先进集体的创建经验,结合本单位的实际情况及行业特点,开拓创新,努力奋斗,把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。

浏览次数:  更新时间:2016-03-15 17:35:55
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