作文大全 | 范文大全

2015年度公司先进个人先进集体评先方案

导读:公司2015年度先进集体及个人评选方案公司2015年度先进集体及个人评选方案为全面了解、评价公司员工2015年度工作成绩,有效地激励表现优秀的集体及,推荐访问:年度先进集体评选方案 年度评优评先方案 年度评先评优考核方案

2015年度公司先进个人先进集体评先方案(一)

公司2015年度先进集体及个人评选方案

为全面了解、评价公司员工2015年度工作成绩,有效地激励表现优秀的集体及个人,并为员工营造一个积极向上的工作氛围,调动员工工作积极性;加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才;树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立你争我赶创一流的竞争意识,充分调动广大员工的积极性和创造性,特制定本方案。具体要求如下:

一、评选原则

坚持从客观实际出发,遵从业绩优先的原则,兼顾平时表现,本着公平、公正、公开的原则,以全面围绕经营工作为主线,评先进、树典型,发扬成绩、查找不足。

二、机构及职责

(一)领导小组:

组长:总裁

副组长:副总裁、总裁助理

组员:各子公司负责人、集团各部门负责人

常务办公室:常务办公室设在集团行政管理部。

(二)职责:

1、组长负责评先工作的整体把控,并对先进集体及先进个人最终审批。

2、副组长负责对各单位及各部门报送的先进集体及先进个人材料进行审核。

3、组员负责组织本单位、本部门先进集体及先进个人的选拔及推荐,并按方案要求提交相关材料。

4、常务办公室负责评先方案的拟定及下发,评先材料的收集整理,并报送领导审核等工作。

三、评选范围

(一)团体奖以行政单元为单位参加评选。

(二)截止2015年12月31日,在公司连续工作时间达到一年以上的员工,均可参加个人奖项的评选。

四、评选标准

见附件1:《各类奖项评选标准》。

五、评选程序及工作排期

(一)评选程序

1、各单位各部门根据方案中评选标准,在本单位通过开会讨论、民主选举等方式开展评选活动,将选出的团体及个人奖项名单及相关材料上报领导小组常务办公室。

2、常务办公室工作人员将材料报送领导小组审核,最终确定获奖团体及个人。

3、常务办公室工作人员将最终确定的获奖团体及个人在OA中公示,公示结束后报领导审批。

(二)工作排期

六、其他要求

1、加强宣传,营造氛围

评选表彰活动,既是公司推荐各级先进个人、激励做出贡献单位的基础工作,更是公司一分耕耘一分收获,有劳即有所得的优良传统的集中展示和引领导向。各单位一定要充分认识此次评选表彰活动的重要性,加强评先活动的宣传,营造评先的浓厚氛围,使员工充分参与到评先活动中。

2、面向基层,注重实效

评选表彰工作要坚持贴近员工、面向基层的原则,立足一线岗位,着重推选员工身边看得见、学得到的先进人物,确保评选出的先进个人可敬、可信、可学,使员工在参与中受到教育、得到提高。

3、严格标准,确保质量

各单位要严格按照评选标准认真组织实施。责任单位要组织专门力量进行督促检查,认真推荐、公示等重要环节,拟评选表彰对象要在本单位进行公示,确保评选活动科学规范,确保评选出的各类先进模范可敬可学。

4、宣传表彰,弘扬正气

各单位一定要认真组织此次评选活动,建立长效激励机制,采取多种形式,树立多劳多得的价值导向。在全公司努力营造崇尚模范、学习先进、关爱先进、争当先进的良好风尚。

各单位各部门要严格按照评先工作排期完成评先各项工作,若因材料报送迟缓、评选人员不符合参评条件等原因对此次活动造成影响的单位,将取消该单位本次评先资格。

整个活动中,评先领导小组将会全方位跟踪、监督评先工作,若在过程中出现徇私舞弊的现象,一律严惩不贷。

附件1: 《各类奖项评选标准》

附件2:《公司2015年度先进集体推荐表》

附件3:《公司2015年度销售明星推荐表》

附件4:《公司2015年度技术精英推荐表》

附件5:《公司2015年度服务标兵推荐表》

附件6:《公司2015年度优秀员工推荐表》

行政管理部

二〇一五年十二月三十一日

附件1:

各类奖项评选标准

各单位严格按照评选标准对本单位符合条件的集体及个人进行评选,并按工作排期要求按时报送相关材料。

一、团体奖项

1、先进集体:符合以下8条以上可推荐参加评选,符合以下10条以上可优先参加评选。

(1)按公司要求,完成全年战略目标任务;

(2)全年任务指标超额完成50%以上,或连续三个月超额完成的;

(3)全年无安全责任事故;

(4)部门内部团结协作精神强,员工工作敬业,各项工作均能按期完成;

(5)人员稳定,部门全年员工流失率在2%以下;

(6)各项工作开展有计划、有落实、有明确责任人与时间节点;

(7)执行力强,服从上级工作安排;

(8)能积极配合其他部门的工作,无人投诉该部门或有推诿、刁难、不合作等现象的;

(9)积极参加公司组织的各项活动,并取得较好成绩;

(10)自发组织、支持公司重要活动、重大项目工作、且按计划完成的;

(11)经常注意保持生产现场的安全卫生和整理整顿工作;

(12)部门全员全年请假不超过2天;

(13)部门全员全年无迟到、早退现象;

二、个人奖项

1、销售明星:符合以下8条以上可推荐参加评选,符合以下10条以上可优先参加评选。

(1)全年按要求完成工作任务,且在本单位工作业绩排名前三;

(2)全年新开发客户量在本单位排名前三;

(3)月度业绩连续三个月在本单位排名第一;

(4)对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司及财物安全者;

(5)积极研究改善工作方法,提高工作效率或减低成本确有成效者;

(6)在工作中给公司带来重大效益(经单位负责人口头或书面表杨)者;

2015年度公司先进个人先进集体评先方案(二)

2015年先进集体及先进个人评选方案

为表彰2015年度为公司发展做出突出贡献、工作业绩优异的先进集体和先进个人,经公司研究,决定组织开展2015年度先进集体和先进个人评选活动,现将相关事宜通知如下:

一、评选小组

领导小组:张海卫、张建科、任宏航 评选小组:各部门部长及各项目负责人 二、奖项设置

三、评选流程

1.根据领导小组意见,由综合管理部进行评选方案的报批与下发,综合管理部统筹负责先进集体及先进个人评选及统计工作,并将评选结果进行报批与公示。

2.评选活动从本方案下发之日起至2016年1月20日。 四、评选办法 1.先进集体

2.先进个人

五、评选要求

㈠ 为保障评选工作顺利开展,各单位应严格按照规定时间提交评选资料,逾期将视为自动放弃。

㈡ 综合管理部负责对申报信息进行审核,评选小组进行监督、复核,确保评选工作的公开、公平、公正。

㈢ 对于评选过程违背公开、公平、公正原则的行为,领导小组将对取消其部门/项目或个人的评选资格,并作相关处理。

特此通知

附件:1.先进集体打分表 2.先进个人打分表

陕西省兴平市茂林置业有限责任公司 2015年11月30日

附件1

先进集体打分表

附件2

先进个人打分表

2015年度公司先进个人先进集体评先方案(三)

2015年度先进集体、先进个人评选办法

一 、 为选树先进典型,充分发挥先进集体、先进生产(工作)者(以下简称“双先”)的带头和示范作用,以期使广大员工学有榜样、赶有目标,充分激发广大员工的主动性、积极性和创造性,保障公司中长期发展战略的顺利实施以及各项工作任务的完成,制定本办法。

二、 先进集体和先进生产(工作)者的创新、拼搏、奉献、敬业精神,是企业宝贵的精神财富,是单位或个人在公司改革与发展事业中的主体价值凝华,是优秀团队精神的突出代表。公司表彰和奖励先进,就是为旗帜鲜明地提出在新形势下冀东水泥的价值取向,指明员工队伍建设方向,用一流的团队,创造一流的业绩,打造一流的企业。

三、 本办法确定了公司年度评先的组织、方法、程序,明确了对象、称号、表彰等事项,目的是为了使评先和表彰奖励工作规范化、标准化,以期实现“双先”评比的公开、公平、公正。

根据的要求,结合烟台公司实际情况,特制订此办法。 四、 评选小组: 1、“双先”评选小组: 组长:总经理

成员:财务总监、副总经理、综合管理部部长、计划财务部部长、生产运行部部长、设备管理部部长

2、工会评选小组:

工会副主席: 经审主任: 成员:

五、 评选项目设置及要求:

1.评选两个先进集体。由“双先”考评小组在公司各部门里根据业绩权衡推荐。

2.先进班组的评选 (1)红旗生产班组(3个) (2)标杆经营管理班组(3个) (3)智能型学习创新班组(3个)

3、工会积极分子、优秀女职工评选由工会评选小组评定。

4、评选要求:公司先进集体、先进个人由总经理部根据部门一年的工作评定,红旗生产班组侧重于一线生产班组,标杆经营管理班组侧重于管理型班组,智能型学习创新班组车间、部室均可申报;工会积极分子及优秀女职工侧重工会工作负责者,各部门可根据评选条件进行内部民主评比推荐各人选。

六、 先进个人的评选:

1.公司级先进生产(工作)者若干名。由“双先”考评小组从车间级先进名额中平衡产生。

2.车间级先进个人(37名)。由各部门根据评选条件和公司分配名额自行组织评选。

车间级先进个人分配名额:

3、工会积极分子、优秀女职工名额分配(38名):

4、评比要求:

1.公司副总以上领导不参加公司级和车间级先进的评选,总经理助理及以下管理人员可参加先进个人的评选;

2.参加申报先进个人必须是2015年12月1日前入职的正式员工。

3.参加申报“双先”的班组和个人必须是在2015年度内未发生设备责任事故、人身伤害事故和违反劳动纪律,并未在公司通报上受过处罚的班组和个人。

4、工会积极分子及优秀女职工申报人员不能与车间级先进个人重复。

4.从发文之日起,由各部门组织本部门的双先评比工作,采取广泛的民主评议,优中选优,把各方面都表现出色的员工和班组推荐上来,在烟台公司树起表扬先进、学习先进、激励后进的良好风气。

5.请各部门将评选后的先进集体和先进个人的材料填写附件的表格中,经部门领导签字后报综合管理部柳涛,未按时上报视为放弃参加评选,不予以补报。

6.上报股份公司的年度“双先”评比名额将从公司的年度“双先”中产生。

7.具体评选条件参照附件。

附件一:

公司先进集体条件

1、按公司整体工作部署制定本部门年度工作计划和具体安排并组织实施到位。

2、结合部门实际制定相应的保证措施,有保证目标和计划实现的方法和途径。

3、按照集团一体化管理要求对基层单位有明确可行的管理指导办法,并取得显著的成效

4、部门工作管理制度健全,落实到位。

5、严格按照总经理部的要求按时、保质、保量完成工作任务。

6、按照创建学习型组织要求不断提高员工素质,使员工学习能力、竞争能力、创新能力明显增强,工作中有创新亮点。

7、部门工作成绩突出,在管理、技术等方面有创新成果,为公司改革发展、经营管理做出突出贡献。

2015年度公司先进个人先进集体评先方案(四)

东方有线网络有限公司

关于评选2015年度先进集体和先进个人的通知

公司所属各部门、各分公司、各子公司:

2015年,按照董事会的要求,公司在机构调整中继续学习贯彻中央关于国有企业深化改革精神,在国企改革中加强党的建设,广大员工在公司领导班子的带领下,完成“十二五”战略目标,为公司第三次网改打下扎实基础。

为进一步挖掘和树立先进典型,发挥先进模范的引领作用,鼓励倡导在公司改革发展中各类先进者,经公司研究决定,开展公司2015年度先进集体和先进个人评选表彰活动。评选工作安排具体如下:

一、评选条件

参见《东方有线网络有限公司先进评选表彰管理办法(试行)》的评选条件和标准(详见附件一)。

二、评选类别及推荐范围

(一)技术类先进集体、先进个人

奖项设置:技术创新奖、安全保障奖、技术之星等。

评选参考范围:总工程师办公室、质量管理部、运行维护部、项目管理部、信息系统部所属各二级部门的团队和个人,营帐中心营收管理部、市场营销部经营分析部、分公司网络运行部的团队和个人,分公司各区域的相关技术团队和个人;子公司所属相关技术团队和个人。

(二)业务类先进集体、先进个人

奖项设置:市场开拓奖、优秀业绩奖、业绩之星等。

评选参考范围:规划发展部、媒体资源部所属各二级部门的团队和个人,市场营销部产品管理部、销售管理部、市场支持部的团队和个人,分公司综合业务部、各区域的相关业务团队和个人;子公司所属相关业务团队和个人。

(三)服务类先进集体、先进个人

奖项设置:优秀营业厅、服务先锋奖、服务之星等。

评选参考范围:客户服务部所属各二级部门的团队和个人,分公司所属各营业厅、各区域的相关服务团队和个人;子公司所属相关服务团队和个人。

(四)支撑类先进集体、先进个人

奖项设置:成本控制奖、活力团队奖、敬业之星等。

评选参考范围:总经理办公室、工会、团委、党委办公室、纪检监察室、人力资源部、财务部、物资部、审计部、投资管理部所属各二级部门的团队和个人,营帐中心大众帐务部、分公司办公室和各区域的相关服务管理团队和个人;子公司所属相关服务管理团队和个人。

一级部门(单位)集体奖项,原则上由公司统一平衡确定。先进集体和个人的奖项数量,每类奖项原则上集体6个左右,个人15个左右。上述奖项设置,根据公司实际情况再作相应调整,比例和数量向一线倾斜。 各部门(单位)认真对照评选标准条件,根据(但不限于)以上分类,结合实际做好公司2015年度先进推荐工作,认真填写相关表格,撰写事迹材料,于2016年1月14日下班前分别以电子版和书面版的形式将相关材料报公司党委办公室。

联系人:龚琳,E-MAIL:[email protected]

电话:51196000-60105,13621954817

特此通知。

附件一:东方有线网络有限公司先进评选表彰管理办法(试行) 附件二:东方有线2015年度先进集体评选审批表

附件三:东方有线2015年度先进个人评选审批表

东方有线党委办公室

2015年1月6日

附件一:

东方有线网络有限公司

先进评选表彰管理办法(试行)

第一章 总则

第一条 为进一步做好东方有线网络有限公司(以下简称公司)有关先进的评选工作,更好地发挥各类先进的典范作用,激发广大员工爱岗敬业、奉献进取的积极性、主动性和创造性,推动企业又好又快发展,根据公司有关评选文件精神和工作实际,特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司各类先进的评选表彰工作。公司各类先进主要包括:公司先进集体、先进个人,公司先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,公司推荐参加外单位的综合类和专项类评优评先等。

第二章 组织领导

第三条 公司党委负责开展各类先进的评选、表彰、奖励等工作;日常组织管理工作由公司党委办

浏览次数:  更新时间:2016-04-06 11:15:31
上一篇:后勤部门的工作规划
下一篇:2015年民主评议党员工作方案
网友评论《2015年度公司先进个人先进集体评先方案》
相关文章