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文明单位规划

导读:2015-2016文明单位创建规划市建管站2015—2016年度文明单位创建工作规划为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,坚持党的宗旨,优化政务环境,提高工作效率,提升服务形象,不断加强和改进作风建设,积极探索建筑行业监管新模式,从根本,推荐访问:文明单位创建规划 市级文明单位创建规划 2015文明单位创建规划

文明单位规划(一)

市建管站2015—2016年度

文明单位创建工作规划 为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,坚持党的宗旨,优化政务环境,提高工作效率,提升服务形象,不断加强和改进作风建设,积极探索建筑行业监管新模式,从根本上全面推进单位文明建设。结合我站实际情况,特制定本创建工作规划:

一、指导思想

以党的十八大精神,习近平总书记系列重要讲话为指导,以科学发展观为统领,遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则,坚持“两手抓、两手硬”的方针,围绕建筑市场管理和安全生产监督工作实际,以规范建筑市场秩序为己任,以提高安全生产环境为目标,以服务建筑施工企业为宗旨,大力开展文明创建和文化建设,努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养,认真做好文明单位创建工作,为促进建筑行业发展、构建和谐鄂州作出更大的贡献。

二、创建目标

在继续保持单位荣誉称号的基础上,依托行业管理职能,实现内在素质与外在形象的相互统一,政治素质与业务素质的同步提高,党风廉政建设与作风建设的共同推进,进一步密切党群、干群关系,实

现领导班子坚强团结、文明创建深入扎实、建管工作成效显著、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、单位治安状况良好、环境卫生整洁达标,为我市的建筑业发展、经济建设和社会稳定的大局服务。

三、创建措施

(一)明确领导班子分工,保障创建工作落实

为确保创建工作的全面落实,主要采取四项措施:一是健全创建网络。成立创建文明单位领导小组,设立办公室,形成一把手全面负责,分管领导分工负责,各科室齐抓共管的创建格局。二是落实创建责任。制定创建规划和目标任务等,明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时,有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是营造创建氛围。重视宣传引导工作,召开创建动员大会,对照创建标准找差距,瞄准创建目标找不足,以形成全站上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是提高创建认识。首先抓领导班子对创建活动的认识,重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识;其次抓干部职工对文明创建活动的认识,营造齐抓共创,广泛参与的浓厚氛围。

(二)加强思想道德建设,提高职工整体素质

1、加强理论武装建设,提高职工理论修养。一是深入开展学习十八大精神活动。教育全体党员干部自觉运用科学理论武装自己,自觉实践党的宗旨,加强与群众的密切联系;站在维护社会稳定的大局,继续在构建和谐社会中发挥重要作用。二是深入开展实践“三观”的教育活动。全体干部职工特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、

人生观、价值观,秉承“敬业、服务、公正、廉洁”理念,发扬市建管站(安全站)的优良传统,坚持“诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物、开拓创新”的工作要求,引导广大职工具有较高的思想道德和理论修养,展现建筑行业监管人的文明形象,展现建管站(安全站)的文明单位形象。

2、加强党风廉政建设,提高职工党性修养。一是深入教育抓学习。从思想上高度重视,切实把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育,大力宣传廉政典型的先进事迹,利用重大典型案例进行警示教育,组织党员干部学习党纪政纪条规,不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。二是预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定,认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用,提高行政行为透明度和行政管理的效率,坚持预防在先,治本为主,积极从源头上防止腐败,不断探索从源头治理腐败的新路子,坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现,以优良的党风政风推动精神文明建设。

3、加强职业道德建设,提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设,坚决纠正行业不正之风,努力建设一支“廉洁、勤政、高效”的监管队伍。

(三)提高服务水平,保证工作有效开展

1、树立服务意识,提高服务质量。牢固树立为经济建设服务、为企业服务、为群众服务的思想,把服务成效和满意程度作为衡量服务质量和考核的重要内容,以群众满意作为一切工作的出发点和落脚

点,继续落实为民办实事责任制,不断提升服务形象,提高服务水平。

2、改进工作作风,改善服务态度。本着想群众所想,急群众所急,办群众所需,热情接待办事群众,热忱服务办事企业,热情服务,严格执法,坚持为群众办实事、办好事。坚决做到件件有结果,事事有落实,从而推动全站作风建设。

3、统一服务标准,树立良好形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制,各科室必须耐心、细心、热心对待来电、来访。二是教育工作人员自觉遵守有关规定,做到一视同仁,维护好全站的良好形象。三是严格办事程序和制度,严禁违规违法操作。四是积极推行政务公开制度,将办事流程、监督电话等公布于市建委网站,接受社会和群众的监督,打造透明型服务。

(四)加强规章制度建设,实行科学规范管理

以制度建设为重点,以规范管理为手段,把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级最佳文明单位的标准,认真完善 “政治学习”、“考勤”、“物资管理”、“财务审批”等各项管理制度,使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。

(五)优化单位内外环境,构建文明和谐建管

一是完善网络服务平台,更好地方便企业办事,更高地提高办事效率。二是根据工作需要,创新监管新模式,使建管工作和安监工作始终走在前列。三是针对工作薄弱环节,加强行业法律法规学习,使得我们的工作有法可依、执法更严。四是加强单位文明整洁管理,美化办公环境。做到办公环境整齐、清洁、美观,建立井然有序的工

作和生活秩序,创造一个安全、舒适的工作环境。

四、创建要求

1、加强领导,落实责任。要形成全站干部职工高度重视创建工作的良好氛围,切实把文明创建始终摆在重要位置,列入议事日程,纳入目标管理,与业务工作一起研究部署,一起贯彻落实,保证创建工作落到实处。

2、抓好结合,讲求实效。要根据创建计划,突出创建重点,把文明创建活动与学习十八大精神结合起来,把文明创建活动与优质服务推进活动结合起来,从整体上推进创建活动深入开展。

3、高度重视,常抓不懈。要充分认识开展文明单位创建工作的重要性和必要性,切实增强做好这项工作的责任感和自觉性,始终坚持把文明创建工作放在重要的位置,教育大家对照创建标准逐一落实。同时,要实行严格的工作责任制,分解工作目标,明确工作职责,确保制度的落实。要认真谋划各科室的文明创建工作,制定创建措施,丰富创建形式,落实创建内容,实现创建目标。

2015年6月25日

文明单位规划(二)

创建市直文明单位三年规划

(2013年-2015年)

为全面贯彻落实党的十八大精神,推动公司文明创建工作水平上新台阶,贡固第五届市直文明单位的创建成果,促进公司整体面貌、服务效能、社会形象的再次提升,提高干部职工的创业意识,以积极的态度应对市场竞争,再现公司辉煌,重树国有外经品牌,结合公司实际,现制定公司创建文明单位三年规划如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十八大会议精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以“创先争优”活动为载体,以科学发展观为统领,以建设和谐外经企业为出发点,以社会主义核心价值体系为根本,大力宣扬公民道德、志愿服务,以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近群众,广泛开展创建活动,提高公司三个文明发展水平,促进公司平稳发展,较好完成年度经营任务,保证国有资产得到保值增值。

二、创建目标

在获得“第五届市直文明单位”表彰的基础上,以“巩固、提高、延伸”为切入点,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我公司文明创建工作总体水平, 为参评新一届届市直文明单位打好基础,争取2015年底通过市直文明的办的第六届文明单位考评。

通过文明创建活动,建立规范、科学、高效的管理机制,将公司干部职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来,不断提高员工的思想道德素质、文明服务意识,提升公司整体管理水平,达到“队伍好、机制好、业绩好、形象好”目标。

三、工作计划

1、抓好队伍建设,塑造企业良好形象。

⑴抓好班子、员工、党员这三支队伍。认真执行学习制度,把学习考勤作为年度目标考核的重要内容,党员干部带头提高学习的自觉性、主动性,深入学习认真贯彻党的十八大精神和科学发展观,定期开展法律、业务、科学、政治、道德等专题学习,不断提高干部职工的业务能力、科学知识、提高干部职工的守法意识、廉洁意识、创新意识,全体干部职工统一思想、提高认识、明确方向。抓好党风廉政建设,提高干部党员的防腐拒变能力,不断健全和完善党风廉政建设的各项制度,加强制度的执行和全面落实的监督工作,与党员签订党风廉政建设责任书,与公司领导、中层管理人员签订廉洁从业责任书,加强对主要领导干部、关键岗位、重要部门的监督制约。

⑵贯彻实施《道德纲要》。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为抓手,强化职工的思想道德建设,努力形成团结、友爱、互助的社会关系;公平、守信、有序的经济关系;求真、务实、高效的政治关系;亲密、平等、和谐的家庭关系。同时深入开展理想信念、服务宗旨、法律法规、职业道德的四项教育,把职工队伍建设成具有促进企业发展的理想信念、优质服务的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文

明之人,诚实守信的行业精神。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,塑造“爱拼敢赢、诚实守信”的新闽南精神,坚定广大职工对实现公司二次创业的信心。

2、加强各类机制建设,确保服务体系的良好运作。

⑴探索适应新形势的服务机制。按照“服务第一、效益优先”的原则,结合公司实际,积极探索建立和健全适应新形势、新要求的安全优质服务机制。一是健全企(党)务公开机制,扩大公开内容范围,公司经营工作主动接受群众监;二是建立健全投诉(建议)、审核、反馈、整改、复查的监督及沟通机制;三是健全安全生产和社会综治机制,落实公司安全生产管理规范,为职工、客户提供一个安全、舒适的工作环境。落实社会治安综合治理的责任制,重视做好稳定工作,及时化解和消除各类不安定因素,为公司的发展提供良好有序的外部环境。四是建立服务标准,落实公司文明礼仪指导规范,规范公司业务服务工作,注意服务细节的管理,创出服务新品牌。

⑵切实抓好公司各项基础性工作。一是按照各个部门的工作职责和业务规范,做好服务过程中的每一个环节以及相互之间的衔接,抓好各项基础管理工作。二是建立科学的经济核算制度和经营目标责任制,逐步将经营业绩同个人收益直接挂钩,充分发挥职工的经营积极性。三是各部门各岗位都要树立起服务意识、市场意识、协作意识,各项工作要遵循效益优先的原则,积极开拓市场。四是有计划、有针对性地组织干部职工开展各类培训班,提高文化知识、业务水平和岗位技能,以适应改革发展的需要,履行好岗位职责。

3、开展系列创建活动,确保创建目标的实现。

围绕“改革重机制、管理讲效益、服务求优质”的主题,深入地开展一系列活动,来确保创建目标的实现。一是大力宣传,营造人人参与的良好氛围。在根据各年度创建计划的工作任务,结合当时形势任务,利用各种舆论信息工具加强宣传,宣传企业文化,陶冶职工思想情操;大力宣传《公民道德建设实施纲要》、城市文明公约和“在单位是文明职工、在社会是文明市民、在家庭是文明成员”等,为活动开展创造良好的氛围。二是注意实效,开展系列文明活动。开展建文明部室、做文明职工的“创、建、做”活动使职工的个人修养、社会公德、职业道德都有一个明显的提高。积极组织干部职工参与推荐道德模范及“身边的好人”活动,树典型、学先进。制定奖励措施鼓励职工积极主动参加志愿活动、慈善活动,共建和谐爱心社会。党支部、团支部、工会要密切协作,积极开展各种健康文明的群众性文体活动,过好“我们的节日”。三是积极组织职工参加上级主管部门开展的各类知识、岗位竞赛,激励职工为企业争荣誉,为企业作贡献,提高职工队伍综合素质,完成企业的各项经营指标。三是为职工办实事、凝聚人心。发挥工团组织作用,做好帮困解难工作;积极为职工办实事,做好事。四是探索建立社(区)企(业)同创共建关系,拓展文明创建的内容,利用所在社区的活动资源,参与社区的创建活动,扩大企业对外服务的影响,在社会上塑造良好的形象。

四、保障措施

1、加强领导。根据公司人事及业务变动情况,及时调整创建工作领导小组成员,及时制定各年度创建计划,分解落实责任到具体个人,把

创建工作的开展情况与日常业务工作同部署、同检查、同考核。及时总结创建工作,及时发现问题、总结经验、整改到位。要做到计划周全,目标明确,措施具体,责任落实,保证创建工作扎实有效。

2、提高认识。组织全体职工学习文明单位创建、评选和管理的有关文件,认真领会精神实质,利用各种内部会议灌输创建文明单位的意义,提高全面认识,努力使文明单位创建工作规范化、制度化、标准化。

3、加强宣传。利用各种宣传途径,大力宣传文明单位创建意义和公司创建目标、创建进度,营适创建文明单位良好氛围,齐心协力开创文明单位创建新局面。

4、落实责任。及时与相关责任人签订《年度经营目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《计划生育责任书》、《安全生产责任书》、《文明经营承诺书》等,使各项管理目标层层分解,责任到人。

5、保证实效。不搞表面文章,结合公司实际情况开展创建活动,坚持开门搞创建,主动接受内部职工、外部群众的监督,保证创建工作的实效性

公司精神文明建设工作小组

2013年5月20日

文明单位规划(三)

xx县xx局创建文明单位五年规划

(2015-2020)

创建文明单位是我局发展建设的一项基础性工作,是把单位精神文明建设与单位各项工作紧密相结合的重要途径,也是为单位办实事的重要内容。为了进一步推进我局精神文明建设和创建文明单位活动扎实有效的开展,结合我局实际,特制定创建规划。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大精神和“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,立足实际,认真分析本部门形势,结合部门在改革和发展中存在的问题,查找在思想方法,管理制度、和工作方法上的问题。树立新观念,增强深入改革新意识和加快发展部门事业新观念。把我局现代化建设、台站环境的综合改善和精神文明建设推向前进。

二、目标任务

(一)精神文明建设方面

1、坚持党总支的核心地位,坚持三会一课制度,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

2、加强干部职工思想政治工作。结合本局职责,开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记一系列重要讲话,进行形势教育,革命传统教育,不断提高干部职工的思想政治觉悟。

3、加强干部职工思想道德,职业道德建设,树立良好社会风气。组织干部职工广泛开展有理想、有文化、有道德、

树新风、学英模和开展《市民文明公约》学习教育活动,提高干部职工的文明素质。

4、积极参加普法教育,提高干部职工的法制观念,职工中无违法违纪行为,无参加封建迷信活动和邪教组织人员。

5、社会治安综合治理责任制层层落实,庭院社会治安秩序良好,内保组织健全,消防安全制度落实,无重大刑事案件和火灾事故发生。

二、物质文明建设方面

1、力大部门经济建设的力度,以发展xx信息产业为重点,加快xx服务产业发展的步伐,逐步改善干部职工生活、住房、工作等福利待遇。

2、根据本局实际情况,制定出本局基本建设及基本建设维修改造发展规划。依照“轻重缓急、先易后难、分期实施”的思路抓好规划的落实,力争五年内各种基础设施和环境有明显改变。

第一步:2015年主要进行业务楼建设。

第二步:在 2015年底前,进行xx建设的改造、和xx建设。

第三步:2016年底前,拆除破旧危房,维修单位挡土墙等。力争在2016年成为自治区文明单位。

第四步:2017年申报办理单位庭院改造项目前期手续,完成单位大门、门牌及车棚建设,改善单位整体形象。

第五步:2018年完成院内道路硬化、绿化,工程。加大庭院治理力度,加强内部管理,如区文明单位已创建成功,

继续争创全国文明单位。否则继续争创区文明单位。

三、主要措施

l、加强对创建文明单位活动的领导。单位成立以主要领导为主的创建工作领导小组,由局办公室负责创建活动的日常工作。

2、做好宣传发动工作。在干部职工中大力宣传创建文明单位的目的、意义和目标,使全体干部职工增强创建意识,积极参与创建活动。

3、把创建工作纳入单位年度工作计划,列入议事日程,做到领导到位、责任到位、措施到位、投入到位。

4、各科室在创建办公室的统一计划下,要相互配合,积极支持。按照创建工作计划,实行年度考核。根据日常创建工作表现,结合年度考核结果,作为个人和部门评优创先的重要依据。

xx县xx局

二〇一五年三月十一日

文明单位规划(四)

创建文明单位中长期规划

2009——2014年

为进一步规范文明单位创建的管理工作,不断提高文明单位的创建水平,更好地发挥文明单位的典型示范作用,促进全区三个文明建设协调发展,根据上级有关规定,经学区研究决定,现将我学区创建文明单位工作计划安排如下:

一、 进一步明确指导思想,把握创建目标

1、指导思想。我学区创建文明单位工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧密结合我区价格工作实际,以服务基层、服务人民、奉献社会为主题,以加强为人民服务宗旨教育和职业道德建设为基础,广泛深入地开展做文明职工、创“法治科室”、建文明单位系列活动,树立和弘扬对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业新风,使本单位文明创建活动再上新台阶。

2、创建目标。争取连续五年获全县文明单位称号

3、细化创建责任。我学区已向县精神文明建设指导委员会办公室申报文明单位的申请。根据创建目标任务和各科室工作职责,重新调整创建文明单位领导小组成员和创建网络,根据创建目标要求,认真疏理创建工作思路和具体工作。层层分解创建任务,逐级落实创建责任,确保任务到位、责任到位。

二、进一步丰富创建内涵,深化创建主题

要实现连续五年文明单位创建目标,需要本学区上下认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

1、提高思想认识。全学区上下要进一步统一思想认识,增强创建意识,激发创建热情,巩固全学区发动、人人参与、生动活泼、富有实效的创建局面。要认真组织学习文明创建的目标任务、基本要求和主要标准,进一步增强创建的责任感和自觉性。

2、突出创建主题。要以“服务发展、关爱学生、促进和谐”为主题,不断提升文明单位创建工作的档次。对内要加强教职工作风建设和效能建设,进一步转变观念、转变职能、转变作风,对外要针对我区广大学生家长最关心、最现实、最直接的问题,着力解决热点、难点问题,继续开展调研。要大力倡导团结互助、的良好风尚,广泛开展送温暖、献爱心等社会公益活动。

浏览次数:  更新时间:2016-04-06 10:57:14
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