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乡镇防腐倡廉专题学习实施方案

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廉组织基础,要以组织机构完善为龙头,以专职干部配备为核心,着力健全乡镇纪检组织,夯实基层党风廉政建设和反腐败工作组织基础。

1、配强队伍。各乡镇纪委应配纪委书记1人、专职纪委副书记1人。设纪委委员3名。纪委委员人选一般

从非被监督单位里素质高、能力强的工作人员中产生,一般应具有大学专科以上学历,同时,必须充分考虑纪委委员人选的年龄、知识结构的优化搭配。

2、排名顺序。乡镇纪委书记由同级党委委员担任的,其委员职务排序应排在资历相同的委员前面。

3、规范任免。对于乡镇纪委书记的提名、任免和调动,由县纪委商县委组织部提出方案,报县委决定或进行选举。乡镇纪委副书记、和纪委委员的调配任免,应由所在乡镇党委政府在考察的基础上,提出任免意见,报县纪委同意后,按干部管理权限组织实施。

4、明确职责。乡镇纪委书记主管乡镇党的纪律检查工作,应把主要精力放在纪检工作上,分管的其他工作应与纪检工作相关;乡镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。

5、乡镇纪委副书记应列席乡镇项目安排、大额资金使用及惠农政策落实等有关重要会议。

6、轮岗交流。县纪委监察局应加强与县委组织部、人事局的沟通协调,加大乡镇纪检监察干部轮岗交流力度。镇纪委书记原则上应干满一届。任职满10年的应当

交流,任职满5年的要有计划地实行轮岗或交流。新任乡镇纪委书记一般应在县级区域内异地交流任职。乡镇纪委书记的轮岗交流,由县纪委商县委组织部提出方案,报县委决定或进行选举。乡镇纪委副书记的轮岗交流,按照干部管理权限办理。

7、教育培训。乡镇纪委书记业务培训,纳入县纪委干部培训计划,原则上5年内参加县或上级纪委开展的轮训、专题培训时间不少于1个月。组织新任纪委书记参加省纪委组织的任职培训。乡镇纪委专职副书记、纪委委员培训,原则上5年内要轮训一次,培训累计时间不少于15天。培训内容要与实际工作紧密结合,注重针对性和可操作性。力求通过培训,全面提升乡镇纪检监察干部的政策理论和执纪执法水平。

8、加强村级监督机构建设。行政村党组织要设立纪检委员,建立村务监督机构。要建立村级监督员管理办法,发挥其在新农村建设、项目建设、大额资金使用等方面的监督职能,促进农村党风廉政建设。

(二)要切实履行乡镇纪检组织的职责任务。乡镇纪检组织承担着推进农村党风廉政建设、服务经济发展、保护农民群众利益的重要职能,其职能的发挥事关农村

和谐稳定,事关新农村建设成效。各乡镇纪检监察组织必须按照职责要求,扎扎实实做好各项工作。

9、抓好党风廉政建设责任制的落实。乡镇纪委要经常监督检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况;协助乡镇党委协助乡镇纪委开展党风廉政建设,推进惩治和预防腐败体系建设,落实党风廉政建设责任制,承办上级纪委和同级党委交办的其他事项,确保反腐倡廉建设方针得到全面贯彻落实。

10、抓好“三务”公开。协助乡镇党委、政府及时调整乡镇党务、政务和村务“三务公开”领导小组,制定本乡镇“三务公开”标准化建设标准,进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式,并加大监督检查力度,推进了“三务公开”的制度化、规范化进程,切实纠正损害群众利益的突出问题。

11、抓好强农惠农政策的监督检查。监督检查乡镇政府及其工作人员遵守和执行法律法规、行政决定、命令的情况;监督检查乡镇政府贯彻执行县委、政府及同级党委重大决策部署情况;围绕党委、政府中心工作开展专项监察,促进乡镇政府各项工作任务按时完成;监

浏览次数:  更新时间:2016-04-01 08:56:05
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