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女工读书活动方案

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女工读书活动方案(一)

***公司女职工委员会

“感动我的一本书”读书交流活动方案

一、活动目的:

根据*****公司工会《“书香人生 牵手幸福”女职工主题读书征文活动》要求,公司女职工委员会号召基层女工以“感动我的一本书”为主题,以“提升素质,感悟生活;亲近土地,感受自然”为内容,率先垂范,发挥模范带头作用,创新性的开展女工读书交流活动,以此激励和带动广大女职工多读书读好书。

二、活动时间地点:

2013年5月 日;****

三、活动小组成员及职责:

成员:各单位女工主任、分工会主席、党支部书记

职责:现场布置,横幅制作,摄影,后勤服务

四、活动内容要求:

1、标语内容:****公司““书香人生 牵手幸福””——“感动我的一本书”读书交流活动。

2、女工主任每人向大家推荐一本书,简单介绍该书作者,并用通俗的语言讲述该书基本内容、以及个人收获感悟,同时可摘抄精彩语句与大家分享,限时5-10分钟。

3、邀请各单位分工会主席及党支部书记参加活动。

4、各女工主任遵守时间,不得缺席。

5、自觉主动做好活动筹备工作,特别保证活动中的人员安全。

五、活动流程:

1、现场布置;邀请公司领导

2、开场词及活动规划介绍;

3、开展读书交流活动;

4、邀请公司领导讲话;

5、亲近土地、感受自然、倡导绿色环保自由活动;等)

6、享受劳动成果(午餐);

六、具体筹备工作:

1、横幅标语一条

2、交通工具:租赁公交公司交通车

3、器具:鱼竿、烧烤架,木炭等

4、食品:酒水,蔬菜,肉类等

5、费用:待定

(采摘、钓鱼

女工读书活动方案(二)

关于开展女职工

“巾帼品质 卓越争先”读书活动的通知

各单位工会:

为促进女工综合素质的提升,持续推动女职工读书自学活动,引导女职工多读书、读好书,营造积极向上的学习氛围。公司女工委决定在全体女职工开展“巾帼品质 卓越争先”读书活动,现将有关事项通知如下:

一、活动时间:即日起至5月30日

二、活动具体安排:

(一)准备阶段。各单位要根据公司工会的统一部署,结合各单位实际,制定读书活动计划,广泛动员女职工参与到活动中来。

(二)读书阶段。公司工会女工委将为女职工购置《传递正能量,争做优秀职业女性》、《向前一步》、《品读国学》、《健康习惯的自我培养》 等书籍,组织女职工有针对性地进行阅读。各基层单位组织女职工把自己读过的好书、好文章推荐给大家,相互交流,共同切磋,共享读书乐趣。

(三)成果展示阶段。各单位组织女职工认真阅读公司女工委推荐的书目,积极撰写心得体会及“一得语”。公司女工委将适时组织读书交流、读书成果发布等活动并开设专栏及时刊发优秀作品,根据征文质量及组织情况,评选出个人及组织奖。

三、活动要求:

1、各单位要充分认识女职工读书自学活动的重要性和必要性,发动女职工自觉开展读书自学活动,交流读书心得体会。

2、各单位以本次活动作为提升女职工素质的契机,积极组织女职工阅读推荐图书并撰写征文,每单位不得少于4篇征文。截止时间为5月30日。

3、征文要求必须原创,形式不限,字数在1500字左右。“一语心得”要求附在每篇征文的开头部分。每条字数不超过50字,条数不限。

4、征文要求题目自拟,题材采用读后感、读书心得等形式。用电子文档形式上交公司女工委,同时注明单位、姓名、书名。

二〇一五年三月二十日

女工读书活动方案(三)

**小学工会2016年迎“三八”

“智慧女性·书香家庭”读书征文活动方案

一、活动目的:

家庭文化建设是社会文化建设的重要组成部分,推动家庭文化建设,有利于促进家庭和美、社会和谐。根据省总工会女职委在全省启动开展家庭读书征文系列活动要求,以“智慧女性〃书香家庭”为主题,以“倡导女性阅读,建设和美家庭”为宗旨,指导女性阅读,读好书、用好书、藏好书,树牢与书为伴、以书为友的思想,引导女性注重家风、重视家教,努力建设“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助、热心公益”的和美家庭,特拟定本活动方案。

二、活动时间: 2016年2-3月

三、活动形式:“智慧女性〃书香家庭”读书征文;

四、活动要求:

读书作为提升修养、追求进步的健康生活方式,要求全体女职工读好书、用好书、藏好书,树牢与书为伴、以书为友,要求全体女职工在2-3月份读一本关于家庭美德的好书,并写一份心得体会文章,字数800-3000字。

五、参加人员:**小学全体女职工(28+9=37人);

六、活动程序:

七、活动组织机构:

(一)主办部门:学校工会;

(二)活动总指挥:*(女工委员);

(四)活动策划及宣传:*;

(五)后勤及物品采购:*;

九、活动费用预算:

(一)购书款*元;

(二)奖品*元

(三)合计:*元;

**小学工会

2016年2月24日

女工读书活动方案(四)

供电公司女工读书活动总结

从九月十五日至十一月十五日,长春供电公司工会响应网、省公司关于xx 年是“十一五”发 展规划的起始年,也是教育年的号召,在全公司女职工范围内开展了以“提升素质,奉献企 业”为主题的女职工读书活动。截止目前,可以说取得了预想的效果,达到了预期的目地。 为 了将女职工读书活动开展得深入实际,有声有色,公司工会转发了网、省公司文件,并结合 长春供电公司的实际下发了自己的文件,读书活动期间,各基层单位高度重视,坚持贴近实 际、贴近生活、贴近职工,举办了一系列丰富多彩、生动活泼的读书活动。各基层单位为本 单位、本部门的女职工读书、学习提供了良好的阵地、舒适的环境,同时给予经济上的支持, 包括装修读书环境、购买图书资料等等,组织引导广大女职工开展素质培训,促进职工读书 阵地建设。特别是一些基层单位通过举办文化讲座系列活动,大力推动了新知识、新文化的 传播,还包括举办普及性知识讲座,提高了广大女职工的思想文化素质。此外,我公司还紧 密结合开展社会主义荣辱观教育,不断丰富和提升女职工读书活动的思想道德内涵。 工会 主席李东强高度重视读书活动,提出:女职工读书活动是一项长期性的工作,为进一步提高 水平,扩大效应,在活动室高度紧张的情况下,为职工建立了宽敞的图书室,舒适的阅览环 境,并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书,受到了广大职工的高度评价。 同时, 公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求,对读书活动进行了科学、全面、细致的安排, 做到计划明确,实施保障有

力,确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。 整个 活动共三个阶段,即准备阶段(9 月底前)、读书阶段(1xx 年是国家电网公司实施“十一五” 发展规划的起始之年,也是我公司的企业管理年。希望公司广大女职工继续开展读书活动, 在女职工中营造了读书学习、钻研业务的良好氛围,调动广大女职工加强修养、努力学习的 积极性。同时要进一步提升了女职工的整体素质,激励广大女职工为建设“一强三优”现代 公司建功立业。本次活动共评出获奖征文45 篇,其中一等奖一篇,二等奖二篇,三等三篇, 其它为优秀奖。

女工读书活动方案(五)

2010年度女工工作总结

2010年,公司工会女职工工作在公司党政的正确领导下,在公司工会的大力支持下,紧紧围绕公司施工生产经营和年初职代会要求,认真学习省、市总女职工委员会会议精神,结合女职工工作自身特点,以“巾帼建功”活动为主线,以劳动竞赛为载体,以读书活动为契机,积极推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”的深入开展,团结女职工积极投身公司永续发展的施工生产建设中,推动了女职工各项工作迈向新台阶,再次蝉联开封市女职工工作示范单位。工会女工委对2010年女职工工作进行了认真的回顾,现总结汇报如下:

一、紧紧围绕企业经济建设中心,积极推进“女职工建功立业工程”

从充分调动女职工的积极性、主动性和创造性出发,发挥女职工心思细腻、工作认真的优势,为企业的生产经营增收节支出谋出力,积极鼓励和带动女职工岗位做贡献。

——劳动竞赛为女职工搭建岗位建功平台。如:一法三卡、劳动竞赛、技术比武、提合理化建议和岗位创新活动,女职工参与其中,显示了女职工工作的生机和活力。如:第七工程公司的职工当中不乏女中豪杰,像马巧玲、王红艳、贺俊霞等这批电焊老将,都是电焊班的骨干力量,她们证件齐全,一些男同志都焊不了的特殊钢材,她们能。总是挂在她们嘴边的一句话是,我们在别的方面可能不如男同志,

但在技术上决不会拉下。所以在各个承包小组,她们是最受欢迎的。展现了巾帼不让须眉的独特魅力。

——涌现出众多岗位能手和多面手。如:仪电一公司女职工潘春艳,从年初到年末一直奋战在上海拜耳项目部从事电气接线及试车。主要负责电缆盘及控制室予留电缆和穿线工作。贴号,走向,予留长度,分层穿盘。一步都不能出错,一步出错,都可能造成大量人工浪费。在施工中她以顽强刚毅的敬业精神,干净利落的工作作风,完成各项工作任务,并达到一次报验合格率 100 %。再如:上海分公司翻译员兼资料员赵安英,她勤奋刻苦,坚持学习应用英语,在公司对外事务上做出了贡献。如:与公司领导参加各种场合的会议,施工会议,商务会议,竞标面试会议,标书翻译等,获得了分公司领导的一致好评,在 2010年元月份公司举办的英语竞赛中,获得第一名的优异成绩。

——合理化建议充分展示了女职工的聪明才智。采购部耿洁“干一行,爱一行、干好一行”,从一名大学生迅速成长为管理骨干。她负责供方资质审验管理,物资采购合同、采购清单备案管理、项目部物资采购绩效评价管理及询价报表管理等工作,以其认真负责,勤于思考、勇于实践的工作态度,找出了有效地管理方法,为公司物资集中招标采购工作的顺利开展做出了突出成绩。原化机厂女职工胡扬永精心地编制资金收支预算和计划,根据轻重缓急,不断提出新的资金管理设想,使资金真正用在了“刀刃”上,大大地提高了资金利用率。她发现问题立即协调解决,最大限度的避免资金的拖欠和漏洞,尽最

大能力确保资金回笼。她的财务管理方法,得到了审计部门的赞扬和推介。

二、以开展读书活动为依托,不断深化“女职工素质提升工程” 一年来,有组织有计划地开展了适合女职工特点的健康有益活动,在正确引导女职工敬业爱岗、拼搏向上,努力提高自身素质,热心为女职工提供优质服务上下了一定的功夫。

——深化“岗位成才,自我达标”活动,培养终身学习意识。岗位成才自我达标活动已使公司多数女职工在文化、职称、技能、一专多能等方面达标,成效显著。2010年,有45名女职工职称晋级。使她们在原定目标达标的基础上向着更高目标发展。

——以“创争”活动为契机,以公司读书活动为依托,以分会为单位组织女职工积极开展读书活动。公司工会女工委结合公司下发的《卓越员工的12项修炼》、《高效能员工工作法则》等书籍,每月组织女工委员学习讨论,通过对忠诚胜于能力的思辨,对做事先做人的真理讨论,提高了女职工的综合素质。

——建立了工会女职工工作、计划生育工作网页。打开工会网站,公司女职工工作一目了然。从下发文件,到有关通知,再到具体活动开展状况,到活动小结清晰可见。目前,女工委员人人都可以及时上传有关文件、图片、活动、比赛、会议等信息,加强了工会工作沟通,强化了工作交流,无形中促进了工会工作的有效开展。

三、切实履行维护职能,努力使女职工合法权益得到落实

女工委坚持把认真听取女职工的意见和呼声作为改进工作的第一信号,坚持把提高为女职工服务的工作质量作为衡量业绩的第一标准,让女职工充分感受到企业的温暖。

——注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来,女职工专项集体合同运行平稳,执行到位。今年开封市企业职工生育保险实施细则出台后,工会女工委通过请示公司领导,征询有关部门意见,在最快的时间里,让生育职工享受应有的待遇。

——红丝线活动吸引更多骨干职工参与。情牵一线,心向基层,一如既往地关心青年职工的恋爱、婚姻、生育问题,使红丝线活动深入持久长抓不懈,红丝线活动已成为女工委的一项经常性并富有企业特色工作。

——继续开展女职工救助活动。结合公司工会的扶贫帮困工作,全年慰问单亲特困女职工及困难女职工家庭29户,共发放救助金3200元。六月是市总、市妇联发文组织进行的困难女职工救助月。救助月里女工委通过走访调查,共救助单亲困难女职工(困难女职工家庭)12人。

——热情接待女职工来访,为她们排忧解难。如:有两位女职工因离婚发生纠纷,经过女工委多方做工作,协调解决,避免了矛盾激化。再如:一对夫妇因家事闹矛盾,多次到女工部要求调解,在耐心细致的工作下,终于化解、和好。

——学习台塑管理经验,将具体工作表单化。结合公司夯实基础管理工作,公司计划生育工作本着合理化、操作性强、抓重点的原则,对2010年的计生工作管理重点和亟需强化的管理问题,进行了梳理、修改和规范。建立健全了合理、规范、操作性强的制度表单,如:一胎、二胎生育审批盖章登记表、独生子女父母光荣费(儿保费)发放清册、独生子女父母光荣证基本情况登记表(汇总表)、计生办工作考核标准等,重申了职工生育保险实施细则,重新完善了儿保费发放通知及存根,进一步完善了公司计划生育药具管理制度,有效的保护了女职工的身心健康,杜绝了计划外怀孕。

——全面重建了公司儿保发放清册。逐人排查了公司14周岁以下独生子女,将电子版的各单位儿保发放清册传发到有关管理人员,及时停发了职工到期享受的儿保费。有效降低了儿保费发放的误差。目前,计生办正在积极改进,争取确保儿保费发放零误差。

四、倡导健康文明的生活方式,关心女职工的文化生活

开展了切合实际的文娱活动,丰富了女职工的文化生活,陶冶了女职工的情操,展示了女职工多姿多彩的一面,使女职工在活动中受教育、受感染,激发了女职工学习和工作热情,振奋了精神。

——年初,由工会女工委牵头组织的公司“红歌迎新春 激情颂化建”职工大合唱比赛和文艺汇演,成为新年的一个亮点。进入冬休时节,公司职工活动中心歌声阵阵,人潮涌动,参与演唱的职工精神振奋,职工活动中心洋溢着节日的喜庆与欢乐气氛。公司领导集体登台,和公司机关代表队共同高唱《没有共产党就没有新中国》,使领

女工读书活动方案(六)

工商银行新都支行女工年度工作计划

邝 娟

2015年是“十二五”规划的收官之年,为了更好地做好基层行女职工工作,结合新都支行女职工的特点,拟提出以下工作计划。

一、指导思想

按照上级行女工工作和支行工会工作的思路和部署,紧紧围绕支行中心工作,以维护女职工合法权益为重点,以深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”为载体,积极开展女职工工作和女工活动,不断创新活动的形式和内容,引导广大女职工不断提高自身素质,树立新理念,迎接新挑战,调动女职工的积极性,在本职岗位上再创佳绩,全面推进工会女职工工作的新发展。为支行的建设和支行各项事业的发展创氛围、凝人气、聚力量,推动支行更快更好地发展。

二、重点工作

(一)加强思想建设,提高女职工素质,增强创新能力。

1、组织广大女职工和女工干部学习领会十八届四中全会精神,认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》不断提高女职工素质和理论水平。

2、进一步继续深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”,通过开展创建“巾帼文明示范岗”、“巾帼展业营销”等活动,鼓励女职工学业务、练技能、强素质,提高广大女职工的知识、技能和素质,引导广大女职工立足岗位建功立业。

3、开展“创建学习型银行、争做知识型员工”活动。积极

响应上级行号召,按照上级行的安排部署,在全行女职工中开展“我为创建国际一流商业银行做贡献”主题征文活动,借此提高女职工的思想理论水平。

4、深入基层开展调研活动,针对女职工工作出现的新情况、新问题,积极探索新思路、新方法,不断创新女工工作。

(二)加强维权机制建设,切实维护女职工会法权益。

坚持“人本”理念,体现“人文”关怀,维护女职工合法权益。提高女职工健康素质,关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题,积极开展工作,督促和协同有关部门认真解决,努力做到“两个主动”:即主动深入到女职工中去,做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况,做她们的的第一报告人。关心女职工中的特殊群体,积极帮助她们克服各种困难。

1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、发展权。

2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹,关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求,加大对女先进人物的人文关怀,利用节假日,慰问女先进人物。

3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立帮扶责任制,真正把帮扶工作落到实处,做到对困难女职工从经济上物质上帮扶,对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶,使帮扶工作制度化、规范化、经常化。

4、采取多种形式对女职工进行加强生理卫生、健康保健等科学知识教育,认真组织好女职工每年一次的身体检查。

5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。

(三)以文体活动为载体,着力提升女职工综合素质

针对女职工的特点,组织丰富多彩的活动,精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动,展示女职工的精神风貌,修养女职工的身心。多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式提高社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式,普及卫生保健知识,使大家学会健康的生活。通过这些活动,丰富女职工的业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活,在支行精神文明建设活动中,再展新都支行巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。

浏览次数:  更新时间:2016-03-30 12:16:28
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